2025年院士增选结果近日公布，宁德时代首席科学家吴凯、比亚迪首席科学家廉玉波、金发科技首席科学家黄险波当选中国工程院院士。这是民营企业工程师单届当选人数最多的一次。截至目前正规配资平台推荐，中国工程院“民企院士”达9位。
院士是我国科技界的最高学术称号，代表着党和国家对科研人才及其贡献的高度认可，于科研界具有风向标意义。《中国工程院2025年院士增选指南》提出，为民营企业科技人才新增8个专项名额，而从最终增选名单看，名额并未用完。从过程看，此次院士增选纪律格外严肃，推行“静默期”、外部同行专家评审等刚性制度，评价导向也摒弃“以帽取人”“四唯”倾向。可见，优化科研人才队伍结构，形成活力迸发、多元发展新气象，要有敢于做“减法”的勇气，既应坚持“宁缺毋滥”的评选原则，也得做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员脱颖而出，如此才能最大程度发挥院士称号的价值。
在推动高水平科技自立自强的背景之下，引导民营企业培养更多院士，也传递出将政府、市场、社会等各方面力量拧成一股绳的“加法”导向。过去，院士评选以高等院校、科研院所和大型国企为主导，民营企业入选案例屈指可数。而民营经济作为我国经济的重要组成部分，贡献了七成技术创新成果，许多民营企业在芯片、人工智能、新能源、生物医药等领域取得突破性进展，深度参与产业链与创新链。如吴凯深耕高性能动力电池技术，廉玉波长期致力于新能源汽车关键系统及整车研发工作，黄险波深耕车用材料高性能化、电子材料安全环保化、生物降解地膜材料规模化、集成电路关键材料自主化。这些民企科技工作者的研究领域皆与新质生产力息息相关，完全符合以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，充分彰显了国家对于民企科技人才的尊重与关注。
下好科研这盘棋，不能光靠公立科研机构。做好“加减法”，向活跃在民营企业中的实干型技术人才敞开大门，鼓励民营企业的技术专家公平竞逐其应享有的最高荣誉正规配资平台推荐，是基础研究、应用研究、技术研发到产业化的边界趋于模糊的必然，也是推动科技创新与产业创新融合发展的应然。2030年，我国要跻身创新型国家前列。这一战略目标离不开战略导向更清晰、评价体系更科学、人才结构更优化、学术环境更纯净的科研生态。充分尊重并合理评价每位科技工作者的劳动成果，强化企业科技创新主体地位，优化产学研协同机制，势必要将“破壁”进行到底。（苏群超）
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